よくある質問

登録・応募に費用は一切かかりません。

もちろん可能です。　ご希望の勤務開始日をお伝え頂き、入社日を調整させて頂きます。

最短で5日後から働き始められます。
入社日は担当スタッフと打ち合わせ後に決定します。まずはこちらからご応募ください。

経験がなくても、その人に合った就業先をご案内いたします。　ご安心ください。

お電話・WEB・出張面接等、全国どこでも可能です。

面接時に必要な物は、写真付きの履歴書だけでOKです。

問題ありません。

動画等を詳しくご説明させて頂きますので、１時間ほどお時間頂戴いたします。

派遣先によって見学できる場合があります。事前にお問い合わせください。

もちろん大歓迎です。
弊社は「MUTUAL TRUST　人と人とのつながりを大切に。」　を第一に考えていますので、ご家族、親戚、友達どなたでも紹介可能です。

更新は、3ヶ月～6ヶ月の間で契約を取り交わしさせていただきます。

派遣先によって異なります。　お仕事を決める際に、どの程度残業が発生するのか目安もお伝えいたしますので、引き受けるかどうかの判断材料にしてください。

派遣先現場と、弊社担当スタッフの両方にご連絡お願いいたします。

給与は月末締めの翌月28日払いになります。
※28日が休日の場合、翌営業日に変更されます。

法令通りにございます。

もちろんです。
些細なことでも困ったことがあれば担当スタッフにご連絡ください。解決に向けて全力でサポートさせていただきます。

就業期間、勤務時間や勤務地など今のライフスタイルに合った仕事を選ぶ事ができます。
また、アルバイトやパート従業員に比べ、時給が高いのもメリットです。
正社員として入社するのが困難な大手企業で働く事もできます。
職場でのトラブルがあった場合は、弊社担当スタッフに相談していただければ、速やかに対応し、共に解決していきます。

派遣社員は契約期間を決めて雇用契約を結ぶので、その期間が終了すれば仕事が無くなりますし、仕事を続ける場合の契約は、必ずあるものとは限りません。
しかし弊社では、もしここで契約終了しても他の就業先を紹介する事が可能です。お気軽に担当スタッフに相談して下さい。

人材派遣は、派遣社員と派遣会社、派遣先企業の3者の関係で成り立っています。
派遣社員は登録した派遣会社から企業に派遣され、そこで仕事の指示を受けて働きます。　雇用契約は、派遣元との契約となります。

一番多いのは工場製造になります。　工場内で部品を組み立てたり梱包を行う作業です。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災に加入していただけます。

雇入時健康診断他、法令に沿って定期健診がございます。

支給されます。　面接時に詳しくご説明させていただきます。