企業の人事担当者様へ

企業様にとって、さまざまなメリットを持つワークスタイルが人材派遣です。
人材派遣サービスは、厚生労働省の認可を取得した派遣会社(弊社)が人材を雇用し、労働者派遣事業法に基づき派遣先企業様（ユーザー）に労働力を提供するサービスです。

DISPATCH.01

派遣導入検討・打合せ

弊社営業担当がお客様の要望を詳しくご確認いたします。 企業様にとって最適なご利用を提案させていただきます。

DISPATCH.02

派遣スタッフの人選

登録面接時に企業様の条件にマッチした人材を迅速に人選しご案内いたします。

DISPATCH.03

契約書の締結

派遣スタート後も営業担当が定期訪問を行い、派遣スタッフとも日々連絡を取り合い企業様・スタッフのパイプ役となりフォローいたします。

求人企業様及び求職者の申し込みを受け、求人企業様と求職者との雇用関係の成立をあっせんするのが職業紹介です。
有料職業紹介は厚生労働省の認可を取得した当社が求人企業様のニーズにマッチした求職者をご紹介いたします。

INTRODUCTION.01

職業紹介導入検討・打合せ

弊社営業担当が人材に関する求人企業様の要望・条件等を詳しくご確認いたします。求人企業様にとって最適なご利用を提案させていただきます。

INTRODUCTION.02

候補者の選考・面接

候補スタッフの職務履歴等を弊社より求人企業様に提出させていただきます。求人企業様にて直接候補スタッフの面接および採用の決定をしていただきます。

INTRODUCTION.03

採用決定・内定

求人企業様と候補スタッフの合意により採用となります。
入社日の調整等を当社よりフォローさせていただきます。

INTRODUCTION.04

紹介手数料のお支払い

就業開始後、所定の手数料のお支払いを申し受けます。

JCグループは、製造の現場についての深いノウハウと経験豊かな人材体制を備え、「製造コストの削減」「品質・精度の向上」など、企業様のさまざまなニーズにお応えいたします。労務管理や勤怠管理も含め、製造・作業部門の一部を完全に請け負うことで、企業様の負担を大幅に削減できます。短期間はもちろん、長期に亘る継続利用が可能です。

OUTSOURCING.01

システム説明・お見積もり提出

弊社営業スタッフより生産目標・計画を詳しくご確認し、システムのご説明・お見積もりの提出をお客様にさせていただきます。

OUTSOURCING.02

生産請負契約の締結・請負スタート

生産請負基本契約、機会・設備賃借契約などの契約を締結し、請負スタートとなります。