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企業の皆様へ
JCグループは、お客様が生産合理化の目標を掲げられたときから共に走り始めます。
人材の採用から教育までの一貫した人事・労務システムと、徹底した生産管理システムの両面から、
力強くサポート致します。
さまざまな独自の雇用形態にもフレキシブルに対応し、目標達成に向けて全力を尽くしてまいります。
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人材派遣について
企業様にとって様々なメリットを持つワークスタイルが人材派遣です。
人材派遣サービスは、厚生労働省の認可を取得した派遣会社(当社)が人材を雇用し、労働者派遣事業法に基づき派遣先企業様(ユーザー)に労働力を提供するサービスです。

1.派遣導入検討・打合せ
当社営業担当がお客様の要望を詳しくご確認致します。
企業様にとって最適なご利用を提案させていただきます。

2.派遣スタッフの人選
登録面接時に企業様の条件にマッチした人材を迅速に人選しご案内いたします。

3.契約書の締結
派遣スタッフが決定後、労働者派遣基本契約書を交わし、スタッフ派遣を開始いたします。

4.派遣スタッフのアフターフォロー
派遣スタート後も営業担当が定期訪問を行い、派遣スタッフとも日々連絡を取り合い企業様・スタッフのパイプ役となりフォロー致します。
派遣
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有料職業紹介について
求人企業様及び求職者の申し込みを受け、求人企業様と求職者との雇用関係の成立をあっせんするのが職業紹介です。
有料職業紹介は厚生労働省の認可を取得した当社が求人企業様のニーズにマッチした求職者をご紹介致します。

1.職業紹介導入検討・打合せ
当社営業担当が人材に関する求人企業様の要望・条件等を詳しくご確認致します。
求人企業様にとって最適なご利用を提案させていただきます。

2.候補者の選考・面接
候補スタッフの職務履歴等を弊社より求人企業様に提出させていただきます。
求人企業様にて直接候補スタッフの面接を行って頂き採用の決定をして頂きます。

3.採用決定・内定
求人企業様と候補スタッフの合意により採用となります。
入社日の調整等を当社よりフォローさせて頂きます。

4.紹介手数料のお支払い
就業開始後、所定の手数料のお支払いを申し受けます。
紹介
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業務請負について
JCグループは、製造の現場についての深いノウハウと経験豊かな人材体制を備え、「製造コストの削減」「品質・精度の向上」など、企業様のさまざまなニーズにお応えいたします。労務管理や勤怠管理も含め、製造・作業部門の一部を完全に請け負うことで、企業様の負担を大幅に削減できます。短期間はもちろん、長期に亘る継続利用が可能です。

1.システム説明・お見積もり提出
当社営業スタッフより生産目標・計画を詳しくご確認しシステムのご説明・お見積もりの提出をお客様にさせて頂きます。

2.生産請負契約の締結・請負スタート
生産請負基本契約、機会・設備賃借契約などの契約を締結し、請負スタートとなります。
アウトソーシング
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